İş hukuku avukatı, çalışma hayatında karşılaşılan hukuki sorunların çözümünde kritik bir role sahiptir. İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkları çözmek, emeklilik, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai gibi konularda hukuki destek sağlamak, iş hukuku avukatının temel görevleri arasındadır. Aynı zamanda, sosyal güvenlik hukuku alanında da önemli hizmetler sunar ve sigorta primleri, SGK davaları gibi konularda uzmanlık gerektirir.
Biz, Av. Melda Karahan Avukatlık ve Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında kapsamlı hizmetler sunuyoruz. İşçi avukatı, işveren avukatı ve SGK avukatı olarak geniş bir yelpazede hizmet veriyor, müvekkillerimizin haklarını korumak için çaba gösteriyoruz. Bu makalede, iş hukuku avukatının sunduğu hizmetleri, sosyal güvenlik hukukundaki rolünü ve bu alanlardaki güncel gelişmeleri ele alacağız. Ayrıca, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında karşılaşılan zorluklara karşı nasıl hukuki destek sağladığımızı anlatacağız.
İş Hukuku Avukatının Sunduğu Hizmetler
İş hukuku avukatı, iş ve çalışma hayatını düzenleyen yasal kanunlar çerçevesinde hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını koruyan bir role sahiptir . Biz, Av. Melda Karahan Avukatlık ve Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku alanında geniş bir yelpazede hizmet sunuyoruz. İşte sunduğumuz başlıca hizmetler:
İş Sözleşmesi Hazırlama ve İnceleme
İş sözleşmeleri, iş ilişkisinde gözetilecek kuralları belirleyen önemli belgelerdir . Bu nedenle, sözleşmelerin her bir işçiye özel, açık ve net bir şekilde hazırlanması büyük önem taşır. Biz, müvekkillerimize güncel mevzuata uygun iş sözleşmeleri hazırlama ve mevcut sözleşmeleri inceleme hizmeti sunuyoruz. Sözleşmelerde genellikle şu hususlara yer veriyoruz:
- Tarafların bilgileri
- Ücret ve ödeme tarihi
- Görev tanımı
- Sözleşme süresi
- Tarafların hak ve yükümlülükleri
- Çalışma süreleri
- Fesih halleri
İşçi Hakları Danışmanlığı
İşçi haklarının korunması, iş hukukunun temel prensiplerinden biridir . Bu kapsamda, işçi müvekkillerimize şu konularda hukuki destek sağlıyoruz:
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- İşe iade davaları
- Fazla mesai ücretleri ve yıllık izin hakları
- Mobbing ve kötü niyet tazminatı davaları
- İş kazası tazminat davaları
- Hizmet tespit davaları
İşveren Yükümlülükleri Danışmanlığı
İşveren müvekkillerimize, iş hukuku kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmeleri konusunda danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Bu hizmetler arasında şunlar yer alıyor:
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda danışmanlık
- İşçi çıkarma süreçlerinin yönetimi
- İşçiler tarafından açılan davalarda hukuki destek
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda hukuki destek
Biz, Av. Melda Karahan Avukatlık ve Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku alanında uzman ve deneyimli ekibimizle müvekkillerimize kapsamlı hizmetler sunuyoruz. İş hukuku konularında profesyonel destek almak için ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.
Sosyal Güvenlik Hukukunda Avukatın Rolü
Sosyal güvenlik hukuku, iş veren ve idari merciler arasındaki ilişkileri düzenlerken, iş hukuku çalışan ve iş veren ilişkisine odaklanır . Biz, Av. Melda Karahan Avukatlık ve Hukuk Bürosu olarak, bu karmaşık alanda müvekkillerimize kapsamlı hizmetler sunuyoruz.
Emeklilik Danışmanlığı
Emeklilik konusunda, özellikle yurtdışında yaşayan ve emekli olmak isteyen vatandaşların yanlış yönlendirme sonucu mağdur edildiği durumlarla sıkça karşılaşıyoruz . Bu nedenle, yurtdışı borçlanma yoluyla elde edilen emekliliklerin SGK tarafından yapılan yanlış işlemler nedeniyle iptal edilmesini önlemek için uzman kadromuzla danışmanlık hizmeti veriyoruz.
Sunduğumuz hizmetler arasında:
- Yurtdışı borçlanma işlemleri ve davaları
- Yurtiçi borçlanma ve hizmet birleştirme işlemleri
- Doğum ve askerlik borçlanmaları
- Mavi kart sahiplerinin emeklilik hakları
- Emekli maaşı tahsis işlem ve davaları
- Ölen kişinin hak sahiplerinin emeklilik işlemleri (Dul ve yetim aylığı) yer alıyor .
SGK İşlemleri
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), Türkiye’deki sosyal güvenlik sisteminin en önemli kurumlarından biridir . Vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimini düzenlemek, iş kazaları ve meslek hastalıkları durumunda çalışanlara destek olmak gibi önemli görevleri vardır .
Biz, SGK işlemlerinde müvekkillerimize şu konularda destek oluyoruz:
- Prim toplama, prim tahakkuk ve tahsilat işlemleri
- Sağlık hizmetleri finansmanı
- Malullük durumlarında maddi yardım sağlanması
- Emeklilik işlemleri
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları
İş kazaları, çalışma hayatındaki en önemli risklerden biridir ve ciddi yaralanmalara hatta ölümlere yol açabilir . Meslek hastalıkları ise sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir .
Bu davalarda, iş kazası avukatı olarak:
- Müvekkilden her türlü bilgiyi alırız.
- Dava dilekçesini hazırlarız.
- Müvekkilin haklarını gözetiriz ve mahkemede temsil ederiz.
- Delil ve belgeleri takip ederiz.
- Müvekkile süreç boyunca hukuki danışmanlık yaparız .
Biz, Av. Melda Karahan Avukatlık ve Hukuk Bürosu olarak, iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında uzman kadromuzla müvekkillerimize en iyi hizmeti sunmayı hedefliyoruz. Bu karmaşık ve zorlu süreçlerde profesyonel desteğe ihtiyacınız varsa, ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Güncel Gelişmeler
İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında son dönemde önemli gelişmeler yaşanmaktadır. Biz, Av. Melda Karahan Avukatlık ve Hukuk Bürosu olarak, bu gelişmeleri yakından takip ediyor ve müvekkillerimize en güncel bilgileri sunuyoruz.
Yeni Yasal Düzenlemeler
Son yıllarda iş hukuku alanında önemli değişiklikler gerçekleşmiştir. 2020 yılında yürürlüğe giren 7244 Sayılı Kanun ile kısa çalışma, ücretsiz izin, fesih yasağı ve işçiye nakdi ücret desteği gibi konularda düzenlemeler yapılmıştır . Bu kapsamda, işverenlerin üç ay süreyle iş sözleşmelerini feshetmeleri yasaklanmış ve işçilere ücretsiz izin imkanı getirilmiştir.
Ayrıca, 11 Haziran 2024 tarihinde yayımlanan yeni Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile kısa çalışma uygulamasında önemli değişiklikler yapılmıştır . Bu yönetmelik ile kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartları, ödeme miktarı ve süresi gibi konularda yeni düzenlemeler getirilmiştir.
Yargıtay Kararları
Yargıtay’ın son dönemde verdiği kararlar, iş hukuku uygulamalarını şekillendirmeye devam etmektedir. Örneğin, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 30 Eylül 2021 tarihli kararı ile vakıf üniversiteleri ile öğretim elemanları arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde iş mahkemelerinin görevli olduğuna hükmedilmiştir .
Bir diğer önemli karar ise Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 13 Ekim 2021 tarihli kararıdır. Bu kararda, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı halinde, işe iade talebiyle arabulucuya başvuruda her iki işverene karşı birlikte başvuru yapılması gerektiği belirtilmiştir .
Uluslararası Sözleşmeler
Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanında önemli bir kaynak oluşturmaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri, Birleşmiş Milletler belgeleri ve Avrupa Konseyi sözleşmeleri bu alanda önemli düzenlemeler getirmektedir .
Biz, Av. Melda Karahan Avukatlık ve Hukuk Bürosu olarak, iş ve sosyal güvenlik hukuku alanındaki tüm bu gelişmeleri yakından takip ediyor ve müvekkillerimize en güncel ve doğru hukuki danışmanlık hizmetini sunuyoruz. Alanında uzman ve deneyimli avukatlarımız ile sizlere her türlü hukuki desteği sağlamaya hazırız. İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında yaşanan güncel gelişmeler hakkında daha detaylı bilgi almak ve hukuki destek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Sonuç
İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında müvekkillerimize kapsamlı hizmetler sunuyoruz. Biz, Av. Melda Karahan Avukatlık ve Hukuk Bürosu olarak, işçi-işveren ilişkilerinden emeklilik süreçlerine, SGK işlemlerinden iş kazası davalarına kadar geniş bir yelpazede uzmanlık gerektiren konularda destek sağlıyoruz. Güncel yasal düzenlemeleri ve yargı kararlarını yakından takip ederek, müvekkillerimize en doğru ve güncel hukuki danışmanlığı sunmaya özen gösteriyoruz.
Hukuki süreçlerin karmaşıklığı ve sürekli değişen mevzuat, bu alanlarda profesyonel desteğin önemini artırıyor. Biz, deneyimli ve uzman ekibimizle müvekkillerimizin haklarını korumak ve onlara en iyi hizmeti sunmak için çalışıyoruz. İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında daha detaylı bilgi almak veya hukuki destek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Av. Melda Karahan Avukatlık ve Hukuk Bürosu olarak, sizlere yardımcı olmaktan mutluluk duyacağız.
SSS
- İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku neyi ifade eder?
- İş ve sosyal güvenlik hukuku, işçi, işveren ve devlet açısından iş yaşamını düzenleyen, aynı zamanda bireylerin sosyal refahını korumayı ve sosyal güvenlik risklerini minimize etmeyi amaçlayan hukuk dallarındandır.
- İş hukuku avukatının görevleri nelerdir?
- İş hukuku avukatları, iş sözleşmelerinin hazırlanması, yorumlanması ve uygulanması konularında danışmanlık yapar. İşçi haklarını koruma, işten çıkarmalar ve iş kazaları gibi konularda hukuki destek sağlarlar.
- İş mahkemelerinde hangi avukatlar görev alır?
- İş hukuku davaları, iş hukuku konusunda uzmanlaşmış avukatlar tarafından yürütülür. Bu avukatlar, iş hukukuyla ilgili teknik detaylar ve yargılama süreçleri konusunda bilgi sahibidir.
- İş hukuku hangi konuları kapsar?
- İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenler. İşçi ücretleri, çalışma koşulları, işçi sendikaları ve Çalışma Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), İş ve İşçi Bulma Kurumu gibi kurumlarla ilişkili diğer toplulukları içerir.